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IT Accessibility Specialist (m/w/d) – in der IT-Barrierefreiheit

Willkommen beim Jus-IT, dem IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz! Über 400 Mitarbeitende, 18 Standorte, sicherer IT-Betrieb für 15.000 Arbeitsplätze – wir konzipieren die technischen Applikationen der bayerischen Justiz und verantworten eine optimale IT für bayerische Gerichte und Staatsanwaltschaften. Unsere aktuellen Projekte umfassen die elektronische Akte, moderne Fachverfahren und den elektronischen Rechtsverkehr. Jegliche Benutzeroberflächen müssen den barrierefreien Anforderungen entsprechen und wir stellen dies sicher.

Verstärken Sie ab sofort unser Team und unterstützen Sie uns aktiv bei der Umsetzung der Barrierefreiheit! Wir suchen Sie in Amberg/Oberpfalz, Bamberg oder Nürnberg als

IT Accessibility Specialist (m/w/d) – in der IT-Barrierefreiheit

Hier zählen wir auf Sie:

• Wir betreuen die Softwareentwicklungsprojekte der bayerischen Justiz in Barrierefreiheitsfragen. Hierbei bringen wir uns sowohl in Neuentwicklungen konzeptionell ein, prüfen aber auch stetig unsere Bestandssoftware hinsichtlich Zugänglichkeit und kümmern uns um effektive Anpassungen.
• Wir testen neue Software und Hardware hinsichtlich ihrer Verwendbarkeit mit assistiver Software und unter besonderen Einschränkungen.
• Wir prüfen die Zugänglichkeit aller Dokumente und Publikationen im Bereich der Justiz-IT und greifen hier bei der Barrierefreiheit aktiv unter die Arme.
• Für die Anwenderinnen und Anwender der bayerischen Justiz sind wir als 2nd Level Support in Barrierefreiheitsfragen und Problemstellungen aller unserer Anwendungen und Systeme rund um assistive Anwendungen wie JAWS tätig.
• Für sehbehinderte und blinde User bieten wir spezielle Schulungen für die Verwendung unserer Software mit allen verfügbaren Hilfssystemen an.
• Für unsere Anwenderinnen und Anwender engagieren wir uns am Runden Tisch Barrierefreiheit, um auch praxisnahe Anregungen zielgerichtet in unsere Entwicklungsprojekte und unsere Arbeitsplätze einzubringen.
• In regionalen und deutschlandweiten Gremien sind wir engagiert, um stets alle Anforderungen unserer Anwenderinnen und Anwender gezielt durchzusetzen und in große Entwicklungsvorhaben einzubringen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Systemintegration, Mediengestalter Digital & Print (Fachrichtung Digital)  oder Berater „Digitale Barrierefreiheit“, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, möglichst im Bereich IT-Barrierefreiheit/Accessibility.
• Erfahrung bei der Gestaltung barrierearmer/barrierefreier Software
• Erfahrung im Bereich Anwenderunterstützung und Einbindung assistiver Soft- und Hardware
• Idealerweise Weiterbildungen zum Thema Barrierefreiheit nach BITV 2.0
• Erfahrung in Erstellung und Prüfung barrierefreier Dokumente
• Erfahrung mit der Betreuung und dem Umgang mit seheingeschränkten und blinden Anwenderinnen und Anwendern
• Fließendes Deutsch (mindestens Level C1) sowie Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Bayerns und Deutschlands
• Lösungsorientierter Teamplayer mit großer Begeisterung für komplexe, fachübergreifende IT-Projekte, der ebenso analytisch wie gut organisiert denkt und handelt

Jus-IT – Ihr Arbeitgeber, bei dem Sie etwas bewegen können
Werden Sie zum Mitgestalter der Zukunft und wirken Sie bei der epochalen Zeitenwende für die bayerische Justiz mit: Begleiten Sie den spannenden Weg von der Papierakte hin zur elektronischen Aktenführung! Was Sie dabei erwartet? Ein hoch motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und fachübergreifend kollegial zusammenarbeitet und in dem Raum ist für Sie und Ihre Ideen. Klar, dass wir uns viel Zeit für Ihre Einarbeitung nehmen. Darüber hinaus dürfen Sie mit viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Verantwortung und neuem Input rechnen – wir fördern Sie durch vielfältige Aus- und Fortbildungen.

Wir bieten Ihnen zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag an, aber Ihre Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis liegen bei entsprechenden Leistungen bei 100 %. Auch ein späteres Beamtenverhältnis ist denkbar.

Für Bewerber/-innen im Beamtenverhältnis besteht gegebenenfalls die Möglichkeit einer Übernahme.

Ihre Bezahlung richtet sich, je nach Ausbildung und praktischer Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Freuen Sie sich außerdem auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit HomeOffice-Regelung, 30 Tage Urlaub, Leistungsprämien sowie die umfangreichen Sozialleistungen nach TV-L. Weiterhin besteht die Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits.

Willkommen im Team!

Das klingt nach Ihrer beruflichen Zukunft?
Dann fehlt jetzt nur noch: Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 23. November 2025 an

                                          itgeschaeftsleitung@jus-it.bayern.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Anlagen zur Bewerbung aus Sicherheitsgründen nicht von einem Internetspeicher herunterladen können. Per Post übersandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Sie haben noch Fragen?
Gerne geben Ihnen die passenden Antworten

• auf Fragen zu Ihrem Aufgabengebiet Herr Mahr, Referatsleiter „Zentrale IT-Services“, unter 09621 9621-325
• auf allgemeine Fragen Frau Nagl unter 09621 9621-331.

                                              IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz
                                                                   Faberstraße 9
                                                                  92224 Amberg

Gut zu wissen
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern sind wir besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Justizwachtmeister*in (erste Qualifikationsebene) bzw. Justizhelfer*in (m/w/d)

Die Justiz am Standort Nürnberg bietet Ausbildungsplätze für den Justizwachtmeisterdienst. Als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister erfüllen Sie bei der bayerischen Justiz vielfältige Aufgaben.

Justizwachtmeister*in (erste Qualifikationsebene) bzw. Justizhelfer*in (m/w/d)

Sie werden eingesetzt:

• zur Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude,
• im Sitzungs- und Vorführdienst bei Gerichtsverhandlungen,
• für den Auskunftsdienst im Dienstgebäude,
• zur Abwicklung des Postein- und -ausgangs bei den Justizbehörden,
• in der Justizverwaltung (z.B. Verwaltung des Büro- und Verpackungsmaterials, Verwaltung des Gerätebestandes, Mitarbeit im Büchereidienst).

Wir setzen voraus:

• Haupt- oder Mittelschulabschluss bzw. eine entsprechende Schulbildung,
• eine abgeschlossene Berufsausbildung,
• die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche gesundheitliche Eignung (Nachweis durch ein amtsärztliches Gutachten),
• die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche körperliche Leistungsfähigkeit, die in der Regel durch Ablegen einer Sportprüfung gem. § 15 Satz 2 und 3 ZAPO-J nachzuweisen ist. Inhalte der Prüfung sind körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit, Kraft, Schnelligkeit, Koordinationsfähigkeit und Ausdauer,
• allgemeine dienstrechtliche Voraussetzungen, insbesondere:Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Islands, Liechtensteins, Norwegens oder der Schweiz, Nachweis der Verfassungstreue, Einhaltung der Altersgrenze (mögliche Verbeamtung bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres), charakterliche Eignung (Vorstrafen?).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang bei der Einstellung vor nicht schwerbehinderten Bewerbern. 

Wir bieten:
Eine umfassende Ausbildung im Angestelltenverhältnis und Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 4) bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 6 mit Amtszulage. Bei entsprechender Eignung ist eine modulare Qualifizierung für die Ämter der Besoldungsgruppe A 7 und höher oder die Zulassung zur Ausbildungsqualifizierung für den Justizfachwirtedienst möglich.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Justizwachtmeister, Berufe und Stellen - Bayerisches Staatsministerium der Justiz (bayern.de)

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre Abschluss- und Prüfungszeugnisse über den Schulabschluss, den Berufsschul- und Berufsausbildungsabschluss und vorhandene Arbeitszeugnisse bei. 

Ihre Bewerbung können Sie schriftlich an den 
Präsidenten des Oberlandesgerichts Nürnberg
zur Hand Herrn Zadworny
Fürther Straße 110
90429 Nürnberg 

oder per E-Mail an Mathias.Zadworny@olg-n.bayern.de richten.

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter 0911/321-2058 oder -4051 zur Verfügung.

Justizangestellte/Justizangestellter (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit

Das Oberlandesgericht Nürnberg sucht fortlaufend eine/n

Justizangestellte/Justizangestellten (m/w/d)

für die Mitarbeit in den Serviceeinheiten der Gerichtsabteilung.

Ihren Aufgaben

Die Justizangestellten in der Gerichtsabteilung des Oberlandesgerichts sind gemeinsam mit den Justizfachwirten als Mitarbeiter der Senate und der Rechtspfleger in Serviceeinheiten für die Geschäftsstellenverwaltung, die Protokollführung bei Gerichtsverhandlungen, die Kostenbehandlung (Berechnung von Gerichtskosten) und die Erledigung des Schreibwerks eingesetzt.

Das spricht für Sie:

• eine abgeschlossene Ausbildung und/oder langjährige Berufserfahrung als Justiz(fach-)angestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen) sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• gute Maschinenschreibkenntnisse (mind. 180 Anschläge/Minute auf eine Dauer von 10 Minuten)
• Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft

Das können Sie erwarten:

• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Standortsicherheit
• tarifgerechte Bezahlung nach den Bedingungen des TV-L (i.d.R. Entgeltgruppe 8 mit Entwicklungsmöglichkeit nach E 9a)
• zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• eine umfassende Einarbeitung am Arbeitsplatz
• sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• attraktive und moderne Formen des Arbeitens durch die Möglichkeit von Telearbeit und mobiler Arbeit
  
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und flexible Teilzeitmöglichkeiten
• vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten (in fachlicher Hinsicht durch ein bayernweit einheitliches Schulungskonzept, daneben EDV-Kurse, Schlüsselkompetenzschulungen und E-Learning-Plattform)
• Kantine im Justizgebäude
• durch den Arbeitgeber gefördertes Gesundheitsmanagement
  

Das klingt nach Ihrer beruflichen Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf die Dauer von zwölf Monaten. Eine Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Die Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder in elektronischer Form (PDF-Datei) an das

Oberlandesgericht Nürnberg
Fürther Str. 110
90429 Nürnberg

poststelle.verwaltung@olg-n.bayern.de

Fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf
• Prüfungszeugnis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mit Einzelnoten)
• Abschlusszeugnis von Schule und Berufsschule
• Arbeitszeugnisse (soweit vorhanden)

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.